Zukunft an die Schulen!

Zukunft an die Schulen!

Schon gewusst? 65% der Kinder, die heute in die Schule kommen, werden in Berufen arbeiten, die wir noch gar nicht kennen. Wie können die Kids nun die Frage "Was willst Du denn mal werden?" beantworten? DIE ZUKUNFTSBAUER unterstützen Schüler und Lehrer mit einem tollen Format, um vor genau diesem Hintergrund junge Menschen auf die zunehmend dynamischen Arbeitswelten der Zukunft vorzubereiten: indem sie Ihnen helfen, Zukunft zu bauen, zu gestalten, zu erfinden. Ich habe das Konzept und das Team der Zukunftsbauer kennenlernen dürfen und bin ihrem Ansatz beeindruckt und begeistert. In 2018 hat sich…Weiter lesen …
Working Out Loud

Working Out Loud

WOL - Was ist das? Working out loud, kurz WOL, ist ein Mix aus Networking und in die Welt gehen mit den eigenen Themen. 12 Wochen lang habe ich mich mit 3 Frauen, die ich bis dahin nicht kannte, getroffen. Für 1 Stunde pro Woche. Meist virtuell per Skype und 2x auch live in Berlin. Es gibt einen frei zugänglichen Leitfaden, der den Meetings Struktur und den Teilnehmern Aufgaben gibt. Die erste Aufgabe beispielsweise war, sich ein konkretes Ziel für diese 12 Wochen zu setzen. Und dann geht es los, sich bei der…Weiter lesen …
Förderprogramm für KMU

Förderprogramm für KMU

Gute Personalarbeit ist wichtig - aber wie kann sich ein kleiner Betrieb bezahlbare Unterstützung leisten? Genau dafür gibt es das Programm »unternehmensWert:Mensch. Schade, dass viele Firmen dieses Programm gar nicht kennen. Denn wer in den Feldern Personalführung, Wissen & Kompetenz, Diversity oder Gesundheit aktiv wird, erhält je nach Unternehmensgröße bis zu 80% Förderung - und das ist eine Menge. Beispiele Die Möglichkeiten sind vielfältig: mit einer Filmproduktionsfirma haben wir an den Themen Mitarbeiterbindung und professioneller Führung gearbeitet. Für eine IT-Beratung ging es darum, ein Team von Nachwuchsführungskräften aufzubauen. Und in einem Steuerberatungsbüro haben…Weiter lesen …
Fachkräftemangel – was tun?

Fachkräftemangel – was tun?

Ausgangslage: Ein mittelgroßes Unternehmen (2000 Mitarbeiter) der Sensortechnologie kann seinen Bedarf an Vertriebs- und Entwicklungsingenieuren nicht decken. Großkonzerne schöpfen aufgrund ihrer Bekanntheit den Großteil der Absolventen  ...Weiter lesen …
New Work in der Schule

New Work in der Schule

Nach bereits zwei AUGENHÖHE Filmen, die sich mit neuen Führungs- und Zusammenarbeitsformen in der Arbeitswelt beschäftigen und sehr sehenswert sind, drehen die Macher nun einen Film über Pioniere, die neue Wege in der Schule wagen. 18 Tage noch läuft das Crowdfunding und es fehlen ca. 8.000,- €. Ich habe das Projekt bereits unterstützt: Wer macht noch mit? Das Ergebnis gibt es dann im Herbst 2018 zu sehen! AUGENHÖHE macht Schule: Info & Crowdfunding MerkenWeiter lesen …
Neue Mitarbeiter integrieren

Neue Mitarbeiter integrieren

Ausgangslage: In einem schnell wachsenden Unternehmen mit ca. 2000 Mitarbeitern werden jeden Monat über 20 neue Mitarbeiter eingestellt. Lösung: Die fachliche Einarbeitung verbleibt wie gewohnt in den Fachabteilungen. Für übergreifende Unternehmensthemen wird eine 2-tägige Veranstaltung für alle neuen Mitarbeiter ...Weiter lesen …
Changeprojekt in der Logistik

Changeprojekt in der Logistik

Ausgangslage: Eine prozessorientierte Organisation, eine neue Form der Zusammenarbeit und ein an Zielen orientieres Entgeltsystem: das waren große Veränderungen, für die ca. 100 Mitarbeiter und Führungskräfte einer Logistikabteilung gewonnen werden mussten. Lösung: Für das Projekt wurde ein extra Arbeitspaket "Change Management" ...Weiter lesen …
Change IT

Change IT

Ausgangslage: Für eine IT-Abteilung mit 90 Mitarbeitern stand die komplette Neuaufstellung des gesamten Bereichs an: neue Teams, verschlankte Führungsstrukturen, prozessorientierte Arbeitsabläufe. Ziel war, ein echtes Commitment aller Beteiligten zu erreichen. ...Weiter lesen …
orange cpm: Kooperation zu Projektmanagement und Changemanagement

orange cpm: Kooperation zu Projektmanagement und Changemanagement

Seit diesem Jahr arbeite ich mit tollen Kollegen aus Hamburg zusammen: mit orange cpm bin ich als Trainerin und Beraterin in den Themen Projektmanagement und Changemanagement unterwegs. Projektmanagement & Changemanagement "Nur wer Menschen bewegt, kann Unternehmen bewegen. Die Farbe orange steht für Optimismus, Inspiration und Freude an Veränderung. In Verbindung mit cpm wird sie mit passioniertem Change- und Projektmanagement assoziiert." - Das ist die Philosophie von orange cpm, der ich mich zu 100% anschließen kann. Dazu eine frische Arbeitsweise und lebendige Trainings, weit entfernt von Powerpointschlachten. Projekt- und Changemanagement in Kombination realisieren wir vor allem in…Weiter lesen …
Auf Augenhöhe – der Film

Auf Augenhöhe – der Film

Danke an Dajana Langhof vom »Coaching-Institut Berlin, dass Ihr die Filmvorführung mit anschließender Diskussion organisiert und so wunderbar moderiert! Es waren tolle Eindrücke und vor allem ein sehr interessanter Austausch! Wer nicht zur nächsten Veranstaltung kommen kann, kann »Auf Augenhöhe auch im Netz anschauen. Infos zu "Auf Augenhöhe" Kann man die Arbeitswelt so gestalten, dass Menschen ihre Potentiale entfalten und ihre Fähigkeiten einbringen können – zu ihrem eigenen Wohl und dem der Unternehmen, für die sie tätig sind? Ja. Dieser Film zeigt Menschen in Unternehmen, die Entscheidendes anders und vieles besser machen. Infos unter: »www.augenhoehe-film.de  Weiter lesen …