RÜDESHEIM | Personalentwicklung heißt …

  • 14 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung und Change Begleitung
  • 4 Jahre Managementfunktion als Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung
  • Projekterfahrung in Personalentwicklung, HR, Reorganisation, Changeprozessen
  • Trainerin für Kommunikation, Teamarbeit, Projektmanagement, Train-the-Trainer
  • In den Branchen: Industrie, Gesundheitswesen, Gastronomie
  • Für die Unternehmensgrößen: Mittelstand, kleinere Unternehmen

Referenzen

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Qualifikation

  • Systemische Organisationsberatung und Coaching
  • Dipl. Arbeits- und Organisationspsychologin
  • Physiotherapeutin

Arbeitsschwerpunkte

  • Sparringspartner und Unterstützung in allen Fragen rund um Kompetenzentwicklung, Mitarbeiterführung, Veränderungsprozessen und Arbeitgeberattraktivität
  • Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten
  • Konzeption zielgruppenspezifischer Qualifizierungsprogramme / Seminare
  • Begleitung von Veränderungsprozessen / Change Management
  • Design und Moderation themenspezifischer Workshops
  • Springereinsatz für Training und Moderation
  • Coaching
  • Beratung in Gesundheitsthemen