Ein Freund ist ein Mensch, der die Melodie Deines Herzen kennt und sie Dir vorspielt, wenn Du sie vergessen hast. Albert Einstein
Etwas ähnlich verhält es sich mit dem Coaching. Denn es geht nicht darum, den Finger in die Wunde vermeintlicher Schwächen zu legen, sondern darum, die eigenen Möglichkeiten in der Lösung von Problemen (wieder) zu entdecken und einzusetzen.
Im Coaching arbeite ich systemisch-lösungsorientiert und lege Wert darauf, dass wir bereits in wenigen Sitzungen ein großes Stück voran kommen.
Jedes Coaching startet mit einem Kennenlern- und Zielklärungsgespräch. Im Unternehmenskontext kann an diesem auch die Führungskraft des Coachee teilnehmen. Erst danach fällt eine Entscheidung über eine Zusammenarbeit.
Es folgen Coachingsitzungen von ca. 1-2 Stunden Dauer. Die Abstände dazwischen sind individuell. Am Ende jeder Sitzung wird der nächste konkrete Schritt besprochen. Oft reichen bereits 4-5 Sitzungen aus, um persönlich gestärkt die eigenen Themen auch ohne Coach weiter zu verfolgen.
Ich biete Coaching für Firmen und Privatpersonen an.
Typische Themenstellungen im Coaching sind
- Führungsthemen
- Positionswechsel
- Berufliche Orientierung und Neuorientierung
- Coaching im Rahmen von Entwicklungsprogrammen (z.B. Führungsnachwuchs)
- Übergang in den „dritten Lebensabschnitt“ (Rente)
- Herausfordernde, unvertraute oder belastende Situationen
- Phasen der Veränderung und des Umbruchs
Gerne beantworte ich offene Fragen in einem ersten Telefonat!
